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ÁREAS DE INTERÉS 

PLAN ESTRATÉGICO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 

 

JUNTA DIRECTIVA

La acreditación en salud exige un proceso de transformación cultural organizacional de largo plazo para lograr una interiorización de los ejes que la conforman. Este cambio debe ser promovido desde el direccionamiento y el talento humano, teniendo en cuenta el aprendizaje organizacional. La acreditación en salud es tambien un forma de demostración de compromiso social, donde se fijan de manera voluntaria por parte de la institución unos estándares de alta calidad para mejorar considerablemente la atención al usuario y al cliente interno. Teniendo en cuenta esta premisa se fijó como estrategia lo siguiente:  

1. Capacitación Junta Directiva: Con el fin de propiciar el conocimiento de la institución por parte de los mismos de la junta directiva de nuestro hospital, se planificó un cronograma mensual de capaticación que facilitará la toma de decisiones al contar con información actualizada de la realidad de la institución. 

 

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